01
Odluke
Znaš šta bi trebalo da uradiš, ali se pokret zaustavi neposredno pre odluke. Odlaganje postaje stalno stanje.
Beograd · individualni i grupni rad
Spolja funkcionišeš. Iznutra se stalno vraćaš na istu odluku, granicu ili odnos.
Sistemski rad za ljude koji nose odgovornost, donose odluke i žele da jasnije vide obrazac koji ih zaustavlja.
Kada rad ima smisla
Ne moraš biti u raspadu da bi nešto bilo važno.
Nekad osoba spolja drži život pod kontrolom: radi, odlučuje, brine o drugima i završava obaveze. Ali se iznutra stalno vraća na isto mesto — u odnosu, poslu, porodici ili pred odlukom koja nikako da se pomeri.
02
Granice
Pristaješ, preuzimaš ili ćutiš duže nego što želiš. Tek kasnije postane jasno koliko te je to koštalo.
03
Odnosi i lojalnosti
Menjaju se ljudi i okolnosti, ali se ponavljaju slične uloge: zaduženost, distanca, spasavanje, povlačenje ili nemogućnost da se napravi sledeći korak.
04
Obrasci koji se ponavljaju
Promeniš posao, odnos ili odluku, ali se osnovna dinamika vrati u drugom obliku.
Pre nego što biraš format
Ne moraš odmah znati ni tačnu temu ni pravi oblik rada.
Dovoljno je da znaš gde se vrtiš: oko odnosa koji stoji, odluke koja se odlaže, granice koju ne uspevaš da postaviš ili osećaja da nosiš više nego što je tvoje.
Za jasniji prvi korak postoji ulazno sistemsko mapiranje — individualni susret u kom se sagledava struktura teme i procenjuje da li u tom trenutku više smisla ima grupa, rad 1:1 ili proces kroz više susreta.
Formati rada
Format se ne bira po metodi, nego po situaciji.
Nekada je potreban grupni prostor. Nekada privatniji i fokusiraniji rad. Nekada je najvažnije prvo razjasniti temu.
Rad u grupi
Možeš doći sa ličnom temom ili bez nje, učestvovati kao predstavnik i videti da li ti ovaj način rada ima smisla.
→
Individualni rad 1:1
Za teme koje traže više privatnosti, duži fokus ili rad u ritmu koji ne zavisi od grupnog dana.
→
Ulazno sistemsko mapiranje
Prvi susret kada znaš da nešto traži pažnju, ali još nemaš dovoljno jasnu temu ili ne znaš koji format rada je pravi.
→
Za biznis
Kada se poslovna situacija ne pomera, iako je već mnogo puta analizirana.
Za ljude koji odlučuju, vode i nose odgovornost kada se vraćaju ista odluka, konflikt, granica ili odnos koji usporava sledeći korak.
Rad je individualan i fokusiran na konkretnu profesionalnu situaciju: odluku, odgovornost, partnerski odnos, granicu ili ponavljajući zastoj.
Kako se radi
Mirno, precizno i bez brzih obećanja.
U sistemskom radu ne tražimo univerzalno objašnjenje niti brzo rešenje. Gleda se šta se ponavlja, gde se pokret prekida, koje uloge osoba nosi i kakvu cenu trenutni obrazac ima.
Rad ima jasan okvir poverljivosti, dobrovoljnosti i granica učestvovanja.
O radu
Ivan Žujović
Ivan Žujović je sistemski savetnik iz Beograda. Radi sa ljudima koji spolja funkcionišu, nose odgovornost i donose odluke, ali se iznutra vrte oko odnosa, granica, lojalnosti i obrazaca koji se ponavljaju.
U radu koristi sistemske i porodične konstelacije, IoPT-informed pristup i NLP. Metode služe da se tema pogleda preciznije; ne zamenjuju medicinsku, psihijatrijsku, psihoterapijsku, pravnu ili finansijsku podršku kada je ona potrebna.